各系部、实验室：

为进一步加强公司教学管理，强化教师的责任意识，深入了解本学期以来教学工作情况，及时发现、分析和解决教学过程中存在的问题，促进良好教风、学风的形成。根据公司教务处有关期中教学检查的相关通知，结合本学期公司教学工作重点，公司将于第9-11周开展期中教学检查工作，具体安排如下：

一、成立期中教学检查工作小组

组  长：温蜜、魏建华

副组长：徐曼、齐永晓

组  员：叶文珺、周平、周林、刘大明、张超、张凯、殷脂

秘  书：刘志斌

二、日常教学工作检查

1、自查重点内容

（1）“激励计划”执行情况自查以及效果检查，公司抽查。

（2）各系和教师对上学期期末试卷及课程设计、毕业设计（论文）质量自查，公司抽查。

（3）各系针对本学期课程设计安排及其执行情况开展自查，公司抽查。

（4）教师自查过程考核实施情况，公司抽查。

2、课堂教学效果检查

（1）针对教师出勤（含迟到、早退、请假、旷课、调课等）情况、员工出勤情况、教学进度表执行情况、课堂教学资料（教案、教材、进度表、课堂考勤记录等）使用情况展开自查。

（2）针对员工反映较差、督导组评价不高、员工缺勤率较低的课程展开专门调研，与系主任、任课教师、员工共同协商提高课堂教学效果的方法。

（3）各专业负责人、系主任、公司党政领导进行随机听课，每人听课次数为2次以上。对课堂教学效果比较差的教师，帮助其找出原因，提高教学质量。填写《全球最大顶级体育平台课堂听课记录表》，于11月24日之前交公司教务。

3、员工预警工作检查

请各位老师在11月15日之前在教学管理系统中输入前8周的员工考勤情况。教务对前8周的员工考勤纪律进行统计、汇总，会同公司学工部门做好员工预警工作。一方面要求做好员工的教育工作，另一方面要求做好员工的“帮扶”工作。

4、开展“抓教风、促学风”行动

组织公司二级督导成员通过在线督导系统，检查任课老师上课课堂掌控能力，提升教师教风，从而进一步促进员工学风建设。

三、实践教学工作自查

1、  实验教学质量自查。对本学期开课的实验教学内容、进度、开设情况、使用情况、效果、设备利用率进行检查。

2、  课程设计情况自查。重点检查课程设计成果质量、指导教师评阅情况等。

3、  毕业班课程设计执行情况自查以及毕业设计工作自查。

四、期中考试课程的安排

学分大于等于4的课程必须进行期中考试；学分小于4的课程由任课教师自行决定是否进行期中考试。进行期中考试的教师，请将课程考核的时间和地点于11月17日前报公司教务。

五、员工座谈会和教师座谈会

1、员工座谈会：各系自行安排时间在第9或10周召开，要求每个班级必须有2名员工参加，参加教师：各系主任、徐曼、教务员。

公司员工工作专题座谈会：由学工口负责安排。

各系和学工分别填写《2021-2022学年第一学期​全球最大顶级体育平台员工教学意见汇总表》，于11月19日之前把座谈会记录交给公司教务，员工意见汇总电子版发送至刘志斌老师。

2、教师座谈会：各系教师代表（每系2名）、辅导员代表（2名）、实验中心代表（1名）、教务员参加。时间：11月16日下午1：00-2：00，地点：计电楼A201。

教务员负责座谈会记录，并填写《2021-2022学年第一学期​全球最大顶级体育平台教师教学意见汇总表》。

六、开展教学示范课（11月15日-11月23日）。

公司新进教师（入校2年内）至少听两次示范教学课，并填写《全球最大顶级体育平台课堂听课记录表》，于11月24日之前交公司教务。

七、专项检查工作

1、上海课程思政重点改革领航公司建设情况自查。

    请课程思政团队、精品课程思政、课程思政培育负责人配合做好课程思政领航公司建设，提供结题案例和成果，参加案例集出版、思政研讨会等相关工作。

2、“双万计划”推进情况自查。

3、信息安全专业中本贯通建设进展自查。

请信息安全专业专业负责人撰写中本贯通建设进展情况报告，并于11月19日之前把纸质版交给公司教务。

4、“高地大”建设项目进展自查。

5、本科教学经费支持项目推进情况自查。

以上电子版请于11月19日之前发至刘志斌老师处。 

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       2021年11月11日