各位老师：
　　 根据公司教务处的统一部署，公司2015届毕业设计的选题工作已于2014年12月9日结束，未成功选题的同学将由系主任进行分配题目。现根据公司实际情况，将相关事项通知如下：
一、 请各系主任在选题结束后，于第十三周安排时间进行毕业设计师生见面会，布置相关工作以及指导事宜。为了保证毕业设计质量，希望各位老师在查询到指导的员工名单时，进入教学管理系统，查看员工成绩，并有针对性的对不同员工采取不同的指导方法。
二、 由于本届毕业设计时间比往届多半个学期，特对时间点以及分期任务略做调整。
（1）2014年12月30日之前完成毕业设计任务书的撰写，要求利用毕业设计系统提交毕业设计任务书，公司将进行检查审核；
（2）2015年1月30日之前完成外文翻译、毕业实习报告的撰写，要求利用毕业设计系统提交外文原文、翻译材料以及毕业实习报告，公司将进行检查审核。
（3）2015年4月（具体时间待定），公司将根据专业进行毕业设计中期答辩。
（4）2015年6月（具体时间待定），公司将根据专业进行毕业设计答辩。
注：以上前三环节审核不通过的员工，将进入公司毕业设计预警名单，公司将联系学工口、员工家长采取一定的措施进行督促。
三、 毕业设计见面后，要求指导老师每周与员工见面指导一次。要求指导老师将见面时间、地点录入毕业设计系统。如果员工无法参加，必须出具书面材料存档。对于进入预警名单的员工，请指导老师适当增加见面次数。
四、 如果有员工希望变更毕业设计课题的，请与指导老师商量后填写《全球最大顶级体育平台毕业设计更改单》，具体安排公司将发布通知，请关注。
请各位指导老师认真做好毕业设计指导工作，以保证毕业生能顺利毕业。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2014年12月9日